Stirlitz je ime osebnosti, ki je sprejeta v socioniki. Ustvarjalko znanosti, Litovko Aushra Augustinavichute, ki je dala ime sociotipu, je navdihnil lik Isaeva (Stirlitz v filmu "17 trenutkov pomladi"). Oseba te vrste je logik, čuteč in ekstrovert. Skrajšano kot LSE. Vendar je treba opozoriti, da imena značilnosti sociotipov sploh ne pomenijo enakega kot v življenju. V članku bomo obravnavali posebnosti FEL, socionike oziroma njene glavne določbe.
Osnovna socionika
Obstajajo štirje nasprotni pari značilnosti: ekstra- in introvertiranost, logika in etika, čutnost in intuicija, racionalnost in iracionalnost.
Mnogi ljudje mislijo, da je ekstrovert klepetalec, introvert pa zloglasna tiha oseba.
Pravzaprav značilnost kaže, v katerem svetu(zunanji ali notranji) človek se raje nahaja tam, kjer mu je bolj udobno. Introvert je lahko zelo družaben, a si moč povrne v samoti. Ekstrovert, nasprotno, črpa energijo iz zunanjega sveta, vsa njegova pozornost je usmerjena na druge ljudi, predmete. Predvsem ga zanima, kako vpliva na svet okoli sebe. Introverta zanima predvsem, kakšen vpliv ima okolje nanj.
Logiki sprejemajo odločitve racionalno, z analizo. Po socioniki je LSE točno takšen. Etika temelji na njihovih občutkih, osebnem odnosu. Zanje imajo pomembno vlogo etični standardi in lasten občutek za pravičnost.
Senzorji in intuicije, ki želijo o nečem narediti svoj vtis, zbirajo različne vrste informacij. Prve vodi to, kar je tukaj in zdaj, torej občutki svojih petih čutov. Intuitivni so pozorni na podbesedila, skrite možnosti, pomene, verjamejo v uvide, šesti čut.
Racionalnost pomeni, da ima oseba rad načrtovanje, predvidljivost. To je visoka stopnja samoorganizacije posameznika. Iracionalnost je sledenje impulzom, nestanovitnost, osvoboditev od stroge rutine.
Funkcije za določanje vrste
Psihotip ima štiri funkcije: vodilno, pomožno, šibko in vodeno. V socioniki test za določanje tipa vam omogoča, da ugotovite, katere značilnosti osebe vključujejo logiko, etiko, intuicijo, čutnost itd. Ime tipa je podano v skladu z dvema glavnima funkcijama: vodilno in pomožno. Prvi prikazuje območjekar posameznika najbolj zanima. Pogosto postane poklic, ker se je na tem področju enostavno počutiti samozavestnega.
Pomožna funkcija je nekoliko šibkejša, kaže, kako oseba izvaja glavno. Senzorični logik bo na primer organiziral proizvodnjo, intuitivni logik pa bo izvajal sociološke raziskave.
Tretja funkcija je šibkost, prek tega kanala je človek zelo ranljiv. Čuti pomanjkanje, dvomi, lahko ima celo komplekse. Zazna vsak pritisk in očita sovražnost, zato se funkcija imenuje tudi boleča.
Četrti kanal je podrejen. Tu oseba sprejme pomoč, namige napak. Funkcija se imenuje tudi sugestivna, saj preko nje zlahka vplivate, na nekaj predlagate. V socioniki je 16 tipov osebnosti (to je največje število možnih kombinacij lastnosti).
Značilnosti Stirlitza
LSE je zelo dober v poslu in je prepričan v svojo usposobljenost. Med številnimi načini zna izbrati najučinkovitejši in najmanj energijsko potraten. Kar je zanj pomembno, dela briljantno, ne sprejema nepopolnosti, zato se tega ne boji ponoviti. Je vztrajen in delaven človek. Rad ima, ko je vse na svojem mestu, vzdržuje brezhibno čistočo, a hkrati zlahka najde izgubljene stvari na kupu stvari. Drži se načela razumne ekonomičnosti in tega uči druge. Vse to so manifestacije močne funkcije - logike.
Od dela do videza - ljubezen do lepote je vidna v vsem, pretirano olepševanje pa za ta tip ni značilno. Kljub temu, da je nezaupljiv, pokroviteljskibližnji ljudje, ki imajo praktičen pristop do vsega, si poskušajo olajšati življenje. Tako se kaže pomožna funkcija (senzorika).
Stirlitz se ne boji, je prepričan v svojo moč, vendar jo uporablja le, če mora zaščititi ljubljeno osebo. Z drugimi ravna spoštljivo, se obnaša korektno, ne dopušča lahkomiselnosti, s prijatelji je družaben veseljak. Do družine je strog, predvsem pa do sebe. Ima nordijski značaj. To pomeni, da se trudi biti zadržan, ostati miren. Občasno prevzamejo čustva. V takih primerih se LSE obnaša nenadoma, se razburi in vse zato, ker je etika čustev slabo razvita.
Če je z nečim zaposlen, je popolnoma potopljen v "tukaj in zdaj", ker ne čuti minevanja časa, lahko zamuja, ne dokonča dela pravočasno (intuicija časa je ni njegova močna stran). Te posebnosti se zaveda, saj zaradi visokega občutka dolžnosti skrbi in sovraži, ko mu se mudi ali jemlje dragoceni čas.
Razume in sprejme, če v službi z njim ne ravnajo dobro, a od svoje sorodne duše pričakuje globoko ljubezen in njeno nenehno potrditev. Pogosto dela napake pri ocenjevanju ljudi, ne razume zapletenosti njihovega vedenja, čustev, zato dela narobe v odnosu do njih (njegova etika odnosov potrebuje podporo). Meni, da je idealna družba, kjer prevladujejo dobrota, ljubezen, lepota.
FEL vedenje v stresnih situacijah
Stirlitz je prepričan, da če ne upoštevate pravil, ne sklepajte iz preteklih napak, vsebo šel v prah. Kot vsi čutni razumniki si prizadeva za pravično družbo. Verjame, da si je treba pravico do življenja v njej zaslužiti, to se da, če si pošten in delaš vse, kar je odvisno od tebe. LSE se zelo boji, da ga ne bodo sprejeli, ne prepoznali, zavrnili, kar ga zelo skrbi. Stirlitza skrbi, da lahko zmoti, izgubi zaupanje drugih ljudi. Stresno stanje, v katerem se znajde zaradi tega strahu, ga potiska k povečanju nadzora. Oseba tega sociotipa si želi popraviti vse, kar je nepopolno, vse, kar ni v redu, zato je jezen na tiste, ki jih smatra za neodgovorne. V takih primerih se drugim zdi, da se njihovo mnenje ne upošteva, da so Stirlitzovi sklepi prenagljeni in zmotni. Če se stresna situacija podaljša, se predstavnik te vrste počuti prazno, utrujeno in lahko celo zboli. V tako nemočnem stanju se LSE pritožuje, da je nezanimiv, podcenjen, panika ob misli, da bo zapuščen. Stirlitz lahko nadleguje ljubljene s pritožbami, nabiranjem gnid ali pretirano zaščitništvom. Posledično njegovo nezadovoljstvo povzroča odpor drugih.
Potankosti interakcije
Če je metoda določanja osebnosti pokazala, da ste vi ali nekdo, ki ga poznate, FEL, preberite priporočila za učinkovito komunikacijo.
Za dosego medsebojnega razumevanja je običajno, da se diplomati ne lotijo takoj posla, ampak se predstavijo. Omogoča vam, da se prilagodite valu sogovornika in ga usmerite v prihajajoči pogovor. Različni sociotipi bi morali to narediti na svoj način.
Če ste Stirlitz, ustvarite vzdušje nepristranskosti,določite, na kakšni psihološki razdalji bo pogovor potekal - na "ti" ali na "ti". Pokažite pripravljenost, da hladno glavo ocenite nasprotnikove argumente.
Imate nordijski značaj. Kaj to pomeni za sogovornika? Dejstvo, da človeka ne morete vedno moralno podpirati, ker sta vaša etična funkcija in intuicija slabo razvita. LSE mora pokazati, da globoko razume situacijo, njene neočitne vzroke, da pokaže skrito stran problema. Lahko je koristno, če izrazite svoje zaupanje in jasno pokažete, da boste poročali, če se stvari spremenijo.
Pri sprejemanju odločitev je Stirlitz lahko zelo uspešen in koristen drugim ljudem. Vredno je poslušati, ko pove, kako ravnati, razloži taktiko, zaporedje; pokliče enega od usposobljenih strokovnjakov; kaže učinkovitejši način; pripoveduje kronologijo dogodkov, podaja dejstva.
Če se morate soočiti s kakšnim problemom, potem je LSE najboljši za obrambo interesov ekipe, za zaščito ljubljene osebe. Sposoben je hitro urediti stvari, ustvariti udobje, čistočo, nahraniti, organizirati počitnice in poskrbi, da se vsi počutijo udobno.
Če ste storili kaznivo dejanje pred Stirlitzom, bo razumel in ne bo užaljen, če mu boste rekli: "Nisem se počutil dobro", "Nisem razumel bistva, nisem mogel ugotoviti ven", "To je v nasprotju z mojimi interesi."
LSE najbolje sprejema pohvale, ko gre za njegove sposobnosti in nekatere oprijemljive stvari. Lahko na primer pohvalite njegove zlate rokein popravila, ki jih je sam naredil, občudujte udobje v stanovanju, okusne dobrote.
Če morate dati pripombo Stirlitzu, ne smete reči: "Prišel si ob napačnem času", "Nimam časa za to", "Vse zaradi tvoje naglice!". Primerne so besede: "Bolj etično bi bilo, če bi to storili …", "Mislim, da bi ga vaše besede lahko užalile."
Katere lastnosti naj delovno mesto ustreza FEL
V socioniki je test za določanje tipa lahko koristen tudi zato, ker vas bo vodil pri izbiri dejavnosti po vašem okusu. Stirlitzu bo udobno, če delate:
- omogoča uporabo logike za doseganje jasno opredeljenih ciljev;
- omogoča samostojno določanje taktike, postavljanje nalog zaposlenim, daje dovolj časa in denarja;
- daje prednost svojemu mnenju, izkušnjam, omogoča LSE sprejemanje odločitev in odgovornost zanje, nadzor nad izvajanjem;
- povezan z resničnimi, oprijemljivimi stvarmi, njegove rezultate je mogoče izmeriti;
- pošteno ocenjeno po jasnih merilih;
- vključuje sodelovanje z odgovornimi ljudmi, ki jim je mar za rezultat, poteka v ozračju vzajemnega spoštovanja;
- omogoča predvideti rezultat, zgraditi vse v obliki strukture.
Prednosti Stirlitza pri delu
logično-senzorični ekstrovert (LSE) bo uspešen v svoji karieri zaradi lastnosti, kot so:
- Osredotočite se na rezultate, cilje podjetja, praktičnost.
- Natančnost pri delu, prizadevanje za visoko kakovost, sposobnost pripeljati zadevo do konca.
- Zavezanost, odgovornost, sposobnost biti trden, ko je to potrebno.
- Zmožnost opaziti kršitev logike, neprimerno, neučinkovito uporabo virov.
- Zmožnost sprejemanja objektivnih, ne čustveno narekovanih odločitev, organizacijske sposobnosti.
- Realna vizija prihodnosti.
- Skladnost s poslovno etiko, sposobnost sodelovanja, delo v hierarhiji.
Pomanjkljivosti FEL pri delovanju
Naslednje slabosti lahko ovirajo kariero socioničnega tipa Stirlitza:
- Previsoke zahteve do drugih.
- Nestrpnost do nepazljivosti in motenja reda s strani zaposlenih.
- Nagnjenost k razdražljivosti, če je postopek zakasnjen ali je delo neučinkovito.
- Strah pred preizkušanjem novih stvari, nepripravljenost nekaj spremeniti v sebi.
- Ni mogoče slišati argumentov druge strani.
- Kratkovidnost, pretirana osredotočenost na sedanjost, pomanjkanje strateškega razmišljanja.
- Neobčutljivost za to, kako odločitve vplivajo na druge.
Stirlitz kot vodja
V šolah socionike se FEL imenuje drugače (Administrator, Organizator, saj se predstavniki te vrste zelo pogosto odločajo za vodstveno delo). Razmislite o obnašanju vodje Stirlitza.
Kot administrator je uspešnejši pri reševanju taktičnih in ne strateških nalog. Raje je vodja v sistemu s strogo hierarhijo. Stik s podrejenimi se vzpostavi, pri čemer se ne zanaša na osebno vizijo, temveč na objektivne dejavnike. Hkrati se Stirlitz pri delu trudi zagotoviti, da nič ne preprečuje njegovim podrejenim pri izpolnjevanju njihovih dolžnosti. Ta tip vodje komunicira z zaposlenimi s svojo značilno odločnostjo in samozavestjo – z jasnimi navodili in nadzorom nad njihovim izvajanjem. Zna sodelovati, v notranjosti pa je čutiti tekmovalnost. LSE ceni podrejene predvsem zaradi rezultatov njihovega dela in ne zaradi njihovih človeških lastnosti. Morda ne bo pozoren na etične standarde, saj obvladuje smotrnost tega ali onega dejanja na podlagi uveljavljenih pravil. Stirlitz se osredotoča na to, kako lahko podjetje ustvari več dobička, ne da bi kršilo zakon. Pogosto se zgodi, da kljub dobremu cilju (dobrobit podjetja) zaposleni ostanejo užaljeni, ker tovrstni predstavnik ne razmišlja o tem, kako njegove odločitve vplivajo na čustva drugih.
Kateri poklici so po socioniki primerni, FEL
Prednosti tega sociotipa: poslovna etika, želja po koristnosti ljudem, pripravljenost na veliko odgovornost. Stirlitzu, ki dela kot menedžer, ekonomist, direktor, omogočajo, da izgubi, neučinkovito podjetje spremeni v uspešno. Takšna oseba ustvari jasen sistem, v katerem vsak podrejeni opravlja svoje funkcije. Vodilno delo je primerno na katerem koli področju, ki je povezano z realnostjo, in ne z abstraktnimi zadevami (ravnatelj šole, kapitan ladje, državni uslužbenec, častnik v vojski, vodjapodjetja, generalni izvajalec, sistemski skrbnik).
Stirlitz rad sprejema odločitve, ker mu to daje priložnost, da pokaže svojo logiko, svojo dominantno funkcijo. Pomagala bo pri poklicu zdravnice, inženirke, kontrolorke zračnega prometa.
FEL se ponaša s tem, da lahko analizira težave in jih odpravi, pri čemer učinkovito uporablja veščine drugih. Odloča se na podlagi senzoričnih (pomožna funkcija). Pomaga mu pridobiti informacije o resničnem stanju stvari, o tem, kaj je mogoče popraviti in česa ne. Hkrati pa ohranja v središču veliko podrobnosti in dejstev. Njegovi načrti niso nikoli brez stika z realnostjo in dejstva niso nikoli napačna.
Logika je prevladujoča funkcija, pomagala bo Stirlitzu pri svetovanju strankam, če postane zavarovalniški ali komercialni zastopnik, cenilec nepremičnin, odvetnik. LSE premisli in utemelji svoja priporočila, tako da stranka zmaga. Zaradi logike neuspehov strank ne jemlje osebno. Učinkovito deluje, ker pravilno določa, kaj je pomembno in kaj ne, dodeljuje čas.
Če LSE dela kot sodnik, zdravnik, letalski inženir na letalu, potem razvite senzorične sposobnosti pomagajo imeti široko znanje, zbirati informacije, upoštevati tisoč malenkosti. Če Stirlitz prodaja, potem je po zaslugi logike dober. Omogoča vam, da predstavite svoje ideje in stojite na mestu v težkih pogajanjih.
Čeprav je v socioniki 16 tipov osebnosti, je Stirlitz eden redkih, ki je lahko uspešen v skoraj vsakem poklicu, sajz izjemo psihoterapije, pedagogike in drugih dejavnosti, ki zahtevajo globoko razumevanje človeških občutkov in odnosov. Dosežite višine na področjih, povezanih z upravljanjem ljudi, tehnologijo, tehnologijo. Tudi če je to delo učitelja, so ustreznejše tehnične discipline, delovno usposabljanje. Če želi LSE izbrati medicino, ga bosta bolj zanimala poklica zobozdravnika in kirurga, saj je pri njihovem delu veliko opreme in orodij.
