V življenju se srečujemo z različnimi ljudmi, vključno z voditelji. Le takšna oseba bo začela govoriti in takoj postane jasno: to je vodja. Nekaj ga jasno loči od množice. Je vodenje prirojena lastnost? Seveda je v tej zmožnosti velik delež narave, a si jo človek lahko sam pridobi z delom na sebi.
Kako postati vodja?
- Proč s strahovi in dvomi! Ljudje se nagibajo k strahu pred posledicami svojih dejanj. Bodite oseba, ki prevzame vso odgovornost. Da, soočali se boste z velikimi tveganji, ki pa bodo na koncu upravičena. Toda brezglavo plezanje v bazen z glavo ni vredno. Razumejte, zakaj se bojite tega ali onega. Morda vaši strahovi niso zaman. Potem jih je treba le sprejeti. Ampak ne bojte se! Ni šans.
- Bodite odgovorni! To pravilo gladko sledi prejšnjemu. Ljudje vam bodo sledili, če bodo razumeli, da lahko odgovarjate zase in namesto njih, za odločitve, ki jih sprejemate s skupnim delom. Začnite z majhnim - nehajte kriviti druge, saj je pravzaprav vse v vaših rokah.
- Pomagajte svoji okolici, da bodo tisti, ki so vam blizu, rasli z vami. Ne bi smel biti ponosen ptič, ki se je dvignil in ga prezirno gledaostalo. Navsezadnje vodstvo ne hodi po glavah. Tako boste pridobili le negativna čustva, ki izhajajo iz vaših kolegov in zaposlenih. Naj vas spoštujejo, vendar se ne bojite. Kot rezultat boste dobili tesno povezano ekipo.
- Pokažite zanimanje za ljudi. S preučevanjem navad, lastnosti in značaja svojih podrejenih lahko dosežete veliko več. S tem znanjem boste njihove veščine usmerili v pravo smer in izkoristili ves potencial svojih zaposlenih. Pozitivno je, da se boste približali svojim zaposlenim.
Bistvene vodstvene lastnosti
- Odgovornost v širšem pomenu. Oseba, ki se imenuje vodja, nikoli ne bo obremenjevala na ramena nekoga drugega. Trdno bo stal pred vsakim problemom in si zastavil vprašanje: "Kaj naprej?" namesto "Kdo je kriv?" In tudi odgovornost ni dajati praznih obljub, saj je ugled v tem primeru zelo pomemben. Samo ne obljubljaj tistega, česar ne moreš obdržati.
- Posvetitev. Vodenje je najprej poznavanje smeri, v katero si je treba prizadevati. Ponavadi v množici nihče ne ve, kdo, kam in zakaj gre. Vodja je oseba, ki si zastavi cilj in sam pripravi načrt, kako ga doseči. In na tej točki je pomembna vztrajnost. Bodite prepričani v svojo idejo.
- Osebni razvoj. Vodenje pomeni ne mirovati. Človek mora rasti duhovno, duševno in celo telesno. In tudi izboljšajte svoje poklicne veščine.
- Komunikacija. Brez sposobnosti komuniciranja je nemogoče. Vse je treba povedati do bistva, upoštevati vsako besedo. Toda govor mora biti jasen, brez neumnih besednih zvez, saj vas nekateri morda preprosto ne razumejo. To vključuje sposobnost poslušanja in slišanja osebe, pa tudi prepričevanja. Pomemben je tudi odnos med vodji, tako imenovani sistem vodenja, ki vključuje celotno hierarhično strukturo.
- Samodisciplina. Vodja ima močno voljo, mora biti sposoben stopiti čez sebe in svoja načela, če je potrebno za dosego cilja.
