Osmerjenost osebnosti je izraz, ki označuje sistem človekovih motivov, ki ga dosledno označujejo. To vključuje, kaj hoče, kaj stremi, kako svet in družba razumeta, za kaj živi, kaj se mu zdi nesprejemljivo in še marsikaj. Tema osebnostne usmerjenosti je zabavna in večplastna, zato bomo zdaj obravnavali njene najbolj zanimive in pomembne vidike.
Na kratko o konceptu
Torej je pravzaprav usmerjenost osebnosti njeno "jedro". Težnje in vrednote, ki so mu tako blizu, da so že postale opora v življenju in njegov sestavni del.
To je sestavljena lastnost. Ampak, če ga poglobljeno preučite, lahko razumete motive vedenja in ciljev določene osebe in celo predvidite, kako bo ravnal v določenih situacijah. Hkrati pa bo človek, ko ga bomo opazovali v življenju in ga videli v določenih okoliščinah, lahko približno razumel njegovo osebno usmerjenost.
Ta sistemmotivi so vedno družbeno pogojeni. Najprej se usmeritev oblikuje v procesu izobraževanja. Nato se pri bolj zavestni starosti človek začne ukvarjati s samoizobraževanjem. Kakor koli že, usmeritev posameznika je vedno ocenjena z vidika moralnosti in moralnosti.
Privlačnost in želja
Naravnanost osebnosti je sestavljena iz številnih strukturnih komponent. In najprej bi rad bil pozoren na dva pojma, navedena v podnaslovu.
Privlačnost je primitivna, biološka oblika orientacije. Njena posebnost je v tem, da se kot potreba ne prepozna. Toda želja je nekaj drugega. Ta izraz se nanaša na zavestno potrebo po nečem zelo specifičnem. Želja pomaga razjasniti cilj in spodbuja dejanja. Nato se določijo načini za doseganje rezultata.
Želje so dobre. Na njihovi podlagi človek določi svoje cilje in načrtuje. In če so želje močne, se razvijejo v težnjo, podprto z naporom volje. To je tisto, kar kaže na sposobnost človeka, da premaguje ovire, stiske in težave na poti do cilja.
Pomembno je omeniti, da je aspiracija povezana s subjektivnimi občutki. Če človek samozavestno gre k cilju in vidi rezultat, doživi zadovoljstvo in pozitivna čustva. V odsotnosti uspeha ga premagata negativnost in pesimizem.
obresti
To ni niti strukturna komponenta usmerjenosti osebnosti, ampak celotna kognitivna oblika in ločenamotivacijsko stanje.
Zanimanje je torej čustvena osredotočenost osebe na določene predmete. Imajo poseben trajnostni pomen, saj so povezani z njegovimi individualnimi potrebami.
Interesi so lahko duhovni in materialni, vsestranski in omejeni, stabilni in kratkoročni. Kako globoke in široke so, je odvisno od uporabnosti človekovega življenja. Navsezadnje so njegova nagnjenja, strasti in želje povezani z interesi.
Lahko celo rečete, da določajo slog človekovega življenja. To je enostavno dokazati. Osebo, ki jo zanimajo posel, kariera, zaslužek, različne poslovne panoge in skrivnosti uspešnega podjetništva? Torej je zanj glavna stvar v življenju uspeh in materialna blaginja. In storil bo vse, da bi dosegel ta cilj, deloval v skladu s svojimi interesi.
Še ena stvar. Po širini, pomembnosti in globalnosti interesov je mogoče določiti usmerjenost posameznika. To se v psihologiji preučuje ločeno.
Človek, ki pokriva različne vidike življenja, se razvija v več smereh, se zanima za številne panoge, ima razširjen pogled na ta svet. Zna veliko, lahko obravnava priložnosti in težave z več zornih kotov hkrati, zanj je značilna visoka erudicija, razvita inteligenca. Takšni ljudje so sposobni več kot drugi. Imajo celo močnejšo željo.
Toda ljudje s plitkimi interesi so ponavadi povprečni, dolgočasni in neuspešni. zakaj? Ker poleg zadovoljevanja naravnegapotrebe ne skrbijo. Jesti, piti, spati, petek zvečer v baru, dom, služba, seks, vse znova. V njihovem interesu ni intelektualne obremenitve. Ne razvijajo se.
Tendency
Ta koncept ima veliko sinonimov. Nekateri ga identificirajo s predispozicijo. Drugi pravijo, da je nagnjenost interes z voljno komponento. Prav tako je splošno prepričanje, da se ta izraz nanaša na manifestacijo sfere motivacijske potrebe. In to velja za najbolj pravilno definicijo v psihologiji osebnostne usmerjenosti.
Nagnjenost se kaže v človekovi želji po neki vrednosti ali dejavnosti. Vedno temelji na čustvih, subjektivnih občutkih in sočutju.
Človek morda uživa v potovanju. Opaža, da ga najbolj od vsega v življenju nekam čaka naslednje potovanje. Razume, da mu novi kraji prinašajo najsvetlejša čustva in vtise. In priložnost za spoznavanje druge kulture ali tradicije je največje veselje, ki si ga lahko predstavljate. In razume, da mu je življenje na cesti udobno. Prav ta obstoj mu prinaša užitek in zadovoljstvo.
Kaj to pomeni? Da je nagnjen k takšnemu življenju. Živahen primer sfere motivacijskih potreb! In temu je težko trditi. Konec koncev je najpomembnejša potreba vsakega od nas doživeti užitek življenja. In tu vsak sam določi, h kateremu slogu obstoja je nagnjen, pri čemer se osredotoča na svoje vrednote.
Preprostejši primer je izbira poklica. Na njemvpliva tudi na oblikovanje osebnostne usmerjenosti in nagnjenosti. In to je tudi ena od potreb – čutiti zadovoljstvo pri opravljanju življenjskega dela, zavedati se prednosti svoje dejavnosti, lastnega poklicnega pomena.
Dobro je, ko človek razume, čemu je nagnjen in se odloči, da se temu posveti. Še bolje pa je, če se zanimanje za dejavnost najprej pojavi. Oblikuje željo po vključevanju v to, v prihodnosti pa človek izboljša veščine in sposobnosti, povezane s tem. Mimogrede, pogosto težnjo spremlja razvoj sposobnosti. Mnogi glasbeniki in umetniki, ki se zanimajo za svoj poklic že od otroštva, so primeri tega.
Svetovni pogled, prepričanje in ideal
Glede na definicijo smeri osebnosti, se je nemogoče ne dotakniti teh treh pomembnih konceptov.
Svetovni pogled je zavesten sistem pogledov in predstav o svetu, pa tudi človekov odnos do sebe in do tega, kar ga obdaja. Svoji dejavnosti daje namenski, smiseln značaj. In svetovni nazor je tisti, ki določa načela, vrednote, položaje, ideale in prepričanja osebe.
Vsak, ki ima tako stabilen sistem prepričanj, je zrela oseba. Tak človek ima nekaj, kar ga vodi v vsakdanjem življenju. Pravzaprav se svetovni nazor kaže dobesedno v vsem - od vsakdanjega življenja do medosebnih odnosov.
Kaj je prepričanje? To je koncept, ki je neposredno povezan s svetovnim nazorom. Pod podatkiizraz razumemo kot najvišjo obliko osebnostne usmerjenosti, ki jo spodbuja k delovanju v skladu z uveljavljenimi ideali in načeli. Omeniti velja, da si oseba, ki je prepričana v svoje poglede, znanje in ocene realnosti, prizadeva, da bi jih posredovala tudi drugim ljudem. Ampak! Ključna beseda tukaj je "posredovati" - ničesar ne vsiljuje, ker je v harmoniji s samim seboj in s tem svetom.
In končno, ideal. To je določena podoba, ki ji človek poskuša slediti v svojem vedenju in dejavnostih. Zahvaljujoč njemu ima vsak od nas priložnost, da razmišlja in spreminja svet v skladu z ideali. Lahko so resnični (ljudje iz življenja, idoli), izmišljeni (liki iz knjig, filmov) in kolektivni. Preprosto povedano, ideal je najvišji primer moralne osebe. Glavna stvar je, da ne sme biti iluzorno. V nasprotnem primeru oseba, ki mu sledi, ne bo prišla do tega, kar je želela.
Motivi
Ta dvoumni koncept verjetno pozna vsak. Osebnostni motivi so tisti, ki urejajo človeško vedenje. Pogosto se ta izraz nanaša na dejavnike, ki določajo njegovo izbiro.
Motivi zavzemajo pomembno mesto v strukturi osebnostne usmerjenosti. Konec koncev, kako uspešno človek reši svojo nalogo, je v veliki meri odvisno od njegove motivacije za dober rezultat.
Tudi tukaj je majhna klasifikacija. Motivi so lahko zunanji in notranji. Prvi so zelo šibki. Situacija: oseba v službi mora v enem tednu oddati projekt. In to počne zato, da je pravočasno, sicer obstaja tveganjeizgubite bonus in vas pokličejo k resnemu pogovoru s šefom. To je zunanja motivacija. Oseba posluje samo zato, ker je to nujno.
Ob istem času njegov kolega, ki ima isto nalogo, skorajda noč preživi v službi in v projekt vloži vso svojo moč, čas in dušo. Zadeva ga zanima, deluje v imenu kvalitativnega rezultata. To je notranja motivacija. Temelji na želji in lastnem interesu. Notranja motivacija je tista, ki človeka spodbuja k samorazvoju, odkrivanju in novim dosežkom.
Prav tako, ko govorimo o razvoju osebnostne usmerjenosti, je treba biti pozoren na takšen koncept, kot je zavedanje. Dejstvo je, da ljudje ne razumejo vedno, zakaj opravljajo ta ali oni posel. To je žalostno, saj se v takih primerih preprosto opravlja monotono delo, brez pomena in pomena.
Toda če obstaja jasno razumevanje, zakaj oseba opravlja določene naloge, se učinkovitost znatno poveča. Na isto vprašanje, ki zveni kot "Zakaj grem v službo?" je mogoče odgovoriti na različne načine. Nekdo bo rekel: »Ker vsi delajo. Vsi potrebujejo denar." Drugi pa bo odgovoril: "Želim se izboljšati v svojem poslu, graditi kariero, doseči nove višine, prejemati trdnejše nagrade in čutiti hvaležnost za predanost." In ni treba navajati, v katerem odgovoru je jasno zavedanje.
Osebni fokus
Zdaj lahko govorimo o njej. To je ena glavnih vrst usmerjenosti osebnosti. Oseba, ki je temu blizumožnost, stremi k zadovoljevanju lastnih potreb, samouresničevanju in doseganju individualnih ciljev. Preprosto povedano, usmerjen je vase.
Takšni ljudje so organizirani, odgovorni in namenski. Zanašajo se samo nase. Njihovo življenje je sestavljeno iz konstruktivnih misli, razmišljanja o različnih načrtih in doseganju ciljev. A hkrati so aktivni in ves čas popestrijo svoj obstoj, saj jim užitek pomeni toliko kot uspeh in produktivno delo.
To so glavne značilnosti osebnostne usmerjenosti. Omeniti velja tudi, da takšne osebe pogosto veljajo za sebične in samozavestne. Toda v resnici so osredotočeni le na osebno srečo. Čeprav se pogosto soočajo s problemom nezmožnosti prenosa pooblastil in prosijo druge za pomoč. Ker vedo, da se lahko o vsem odločijo sami, so mnogi takšni ljudje ponavadi sami.
Kolektivistična usmeritev
Za ljudi, ki so ji blizu, je glavna potreba komunikacija z drugimi. Običajno jih odlikujeta integriteta in vljudnost. Niso konfliktni, vedno pripravljeni pomagati, poslušati, sočustvovati. So tudi zelo interaktivni - vodijo jih drugi, poslušajo drugačna mnenja, čakajo na odobritev.
To je družbeni fokus. Posamezniki, za katere je značilno, postanejo odlični zanesljivi partnerji, ki se zlahka razumejo z drugimi ljudmi, tako v družini kot v ekipi.
Ampak se pogosto soočajotežave. Težko jim je izraziti svoje mnenje, se upreti manipulaciji in se celo boriti za svojo srečo. Prav tako ne znajo ničesar načrtovati, bojijo se prevzeti odgovornost in nimajo pojma, kako si postaviti osebne cilje.
Poslovna osredotočenost
Tisti ljudje, ki so ji najbližji, so poslovno usmerjeni. Zanje je najpomembnejše, da združijo lastno korist z dobrim za družbo.
Odlikujejo jih resnost in zanesljivost, zahtevnost do sebe in neodvisnost, svobodoljubje in dobronamernost. Radi se nenehno učijo česa novega, se učijo, se preizkušajo na različnih področjih dejavnosti.
Ti ljudje so odlični vodje. Njihovo vedenje odraža prevlado motivov, ki so povezani z doseganjem cilja s strani ekipe. Ti ljudje z veseljem vzamejo stvari v svoje roke, rezultat pa je običajno impresiven. Svoje stališče vedno zlahka utemeljijo in vse dobesedno razložijo na police, tako da vsak član ekipe razume, zakaj bodo ta specifična dejanja privedla do najhitrejšega dokončanja naloge.
Takšni ljudje uspešno sodelujejo z drugimi in dosegajo največjo produktivnost. Ne le da jim uspe voditi – to počnejo z veseljem.
Kako ugotoviti svoj tip?
Za to obstaja test. Usmerjenost osebnosti je mogoče ugotoviti v 5-7 minutah, prehod vprašalnika ne bo trajal več časa. Skupno vključuje 30 predmetov s tremi možnostmi.odgovori. To niso vprašanja, ampak predlogi, za katere se predlaga nadaljevanje. Označiti je treba dve možnosti od treh: ena je "največ", druga pa "najmanj". Tukaj so primeri:
- Vprašanje: "V življenju sem zadovoljen …". Kako naj odgovorim: predvsem - spoznanje, da je bilo delo uspešno opravljeno. Še najmanj pa je ocena mojega dela. Tretja možnost, ki ostane neoznačena, je: "Zavest, da si med prijatelji."
- Vprašanje: "Srečen sem, ko moji prijatelji …". Kako lahko odgovorite: predvsem - ko so zvesti in zanesljivi. Še najmanj pa pomagajo tujcem, ko lahko. Tretja možnost, ki ni označena, je: "So inteligentni, imajo široke interese."
- Vprašanje: "Če bi lahko bil ena od možnosti, bi rad bil …". Kako lahko odgovorite: predvsem - izkušen pilot. Še najmanj - vodja oddelka. Tretja možnost, ki ni označena, zveni takole: raziskovalec.
Test osebnostne orientacije vključuje tudi vprašanja: "Ko sem bil otrok, sem ljubil …", "Ne maram, ko …", "Ne maram ekip v katerem …", itd. e.
Glede na rezultate testa bo oseba vedela rezultat. Priporočljivo je, da odgovorite brez razmišljanja, saj prvi odgovor, ki vam pride na misel, običajno odraža resnične misli.
Čustvena usmerjenost osebnosti
V okviru obravnavane teme bi rad na kratko spregovoril o tem. Čustvena usmerjenost je lastnost osebe, ki se kaže v njeni vrednostiodnos do določenih izkušenj in prizadevanje zanje. Jasno klasifikacijo je predlagal znanstvenik Boris Ignatievich Dodonov. Razločil je deset čustev:
- Altruistično. Temeljijo na človeški potrebi po pomoči in pomoči drugim.
- Komunikativna. Izhajajo iz potrebe po komunikaciji in so praviloma reakcija na zadovoljstvo v čustveni intimnosti ali njeni odsotnosti. Ali ima oseba srčnega prijatelja? Vesel je in uživa. Brez prijatelja? Počuti se nezadovoljnega in žalostnega.
- Gloric. Osnova teh čustev je potreba po uspehu, slavi in samopotrditvi. Človek jih doživi, ko je v središču pozornosti ali če je občudovan.
- Praktično. Ta čustva se pojavijo, ko se oseba ukvarja z neko dejavnostjo. Skrbi ga za uspeh podjetja, sooča se s težavami na poti do rezultata, boji se neuspeha itd.
- Pugnic. Osnova teh čustev je potreba po premagovanju nevarnosti ali težave. Lahko primerjamo s strastjo.
- romantično. Ta čustva pomenijo željo po vsem skrivnostnem, nenavadnem, skrivnostnem in izjemnem.
- gnostik. Čustva, katerih osnova je potreba po vsem, kar je nenavadno, najti nekaj znanega, znanega in razumljivega.
- estetika. Čustva, ki se porajajo v trenutku, ko človek prejme užitek od nečesa višjega - umetnosti, narave, lepote.
- Hedonistično. Čustva, ki jih oseba doživlja v zvezi z zadovoljevanjem svojih potrebv udobju in užitku.
- Akisitive. Osnova teh čustev je zanimanje osebe za zbiranje in kopičenje.
V skladu s to klasifikacijo se določa tudi čustvena in psihološka usmerjenost osebe. Lahko je altruistična, komunikativna, slavna itd.
Mimogrede, obstaja še en koncept, ki si zasluži pozornost. Vsi to poznajo kot empatijo. Ta izraz se nanaša na čustveno odzivnost, ki jo pokaže oseba kot odziv na izkušnje nekoga drugega. Zagotovo ste mnogi s tem seznanjeni. Ko človek izkušnje drugega dojema tako močno kot svoje. Ta dragocena kakovost orientacije govori o visoki moralnosti posameznika in o moralnih načelih, ki so mu neločljiva.
