Kazalo:
- koncept
- Bistvo metode
- Ko lahko kartiranje konfliktov pomaga
- Prva faza. Prepoznavanje glavne težave
- Druga faza. Identifikacija vpletenih oseb
- tretji korak. Prepoznavanje potreb
- Ocenačetrti. Analiza opravljenega dela
![Preslikava konfliktov - kreativno reševanje problemov Preslikava konfliktov - kreativno reševanje problemov](https://i.religionmystic.com/images/048/image-142604-j.webp)
Video: Preslikava konfliktov - kreativno reševanje problemov
![Video: Preslikava konfliktov - kreativno reševanje problemov Video: Preslikava konfliktov - kreativno reševanje problemov](https://i.ytimg.com/vi/WBxq9DUoU60/hqdefault.jpg)
2024 Avtor: Miguel Ramacey | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 06:28
Konfliktne situacije se dogajajo na vsakem koraku. Za nekatere obstaja logična razlaga, drugi se pojavijo iz neznanih razlogov, kar povzroča nesporazum na obeh straneh. Z uporabo metode kartografije lahko kreativno razkrijemo vse skrite motive in resnične vzroke vsakega konflikta, ki se je zgodil ali se pripravlja.
koncept
Mapiranje konfliktov je psihološka metoda, ki pomaga razumeti vzroke konfliktnega vedenja in situacij. Ta metoda se imenuje kartografija, saj je v njej mogoče urediti vse informacije, ki vstopajo v možgane, kot države na geografskem zemljevidu sveta.
![ljudje se prepirajo ljudje se prepirajo](https://i.religionmystic.com/images/048/image-142604-1-j.webp)
Bistvo metode
Metoda preslikavanja konfliktov je sestavljena iz več stopenj, ki se izvajajo z grafičnim prikazom analiziranih podatkov. Zasnova je lahko karkoli, od običajne mize do barvite sheme. Izbirate lahko tudi med navadnim beležnikom in elektronskim urejevalnikom.
Vsaka od stopenj je namenjena ugotavljanju pravih vzrokovkonflikt, oblikovanje glavnih problemov, prepoznavanje strahov in trditev. To bi moralo sčasoma privesti do rešitve spora.
![čisti polbert čisti polbert](https://i.religionmystic.com/images/048/image-142604-2-j.webp)
Postopna in podrobna analiza bo pomagala eni strani čim bolj jasno razumeti naravo svojega vedenja in jo posredovati drugi strani v konfliktu. Enako velja in obratno – če bo nasprotnik lahko uspešno analiziral obstoječe težave, vam bo to znal racionalno razložiti.
Ko lahko kartiranje konfliktov pomaga
Ta psihološka tehnika je primerna tako za reševanje obstoječega konflikta kot za nastajajočega. Med tovrstne primere sodijo situacije, v katerih napetost partnerjev postane očitna, a doslej še nihče ni izrazil svojega nezadovoljstva in trditev. To je vprašanje časa, neke vrste tempirana bomba. Da bi se izognili neprijetnim posledicam, je vredno že v začetni fazi poskušati preprečiti bližajočo se konfliktno situacijo.
![beli in črni šah beli in črni šah](https://i.religionmystic.com/images/048/image-142604-3-j.webp)
Ta metoda se uporablja tudi za izbiro prave rešitve v težki življenjski situaciji. Zastavljene naloge in odločitve, ki lahko vplivajo na prihodnje življenje, pogosto povzročajo dvome in negotovost. Če želite narediti pravo izbiro, se lahko obrnete na to metodo.
Analizo konfliktov s kartografijo lahko izvaja tako ena oseba kot s pomočjo vseh, ki so v to vpleteni in se zanimajo za njen čimprejšnji konec. Sodelovanje vseh strani bo pripomoglo k natančnejšemu pregledu vseh komponent konflikta. ATmedtem ko lahko ena sama analiza ustvari samo ugibanja o tem, kaj žene drugo osebo.
Prva faza. Prepoznavanje glavne težave
Če razlogi niso vedno skriti na površini, je bistvo problema običajno očitno. Za začetek ga je vredno izraziti in mu dodeliti ime iz več besed. Začetna faza ni namenjena poglobljeni analizi problema, iskanju vzrokov in rešitev. Tudi če jasnih težav ni mogoče takoj prepoznati, se lahko obrnete na posplošeno obliko, vendar poskusite biti bolj natančni.
![konflikt pri delu konflikt pri delu](https://i.religionmystic.com/images/048/image-142604-4-j.webp)
Katera koli sfera življenja lahko služi kot primer kartiranja konfliktov na prvi stopnji. Če do konflikta pride v romantičnem razmerju, lahko težavo imenujemo "nesporazum". Če se zakonski par prepira zaradi čiščenja hiše, lahko težavo označimo kot »razdelitev gospodinjskih opravil«. Če je konflikt s šefom, ker vam ne ponudi resnejšega in pomembnejšega projekta, lahko težava zveni kot "negotovost v poklicnih spretnostih".
Druga faza. Identifikacija vpletenih oseb
Treba je identificirati vsako osebo, ki je vpletena v konflikt. Lahko je ena oseba ali cela skupina ljudi. Če je številka impresivna, lahko zaradi udobja vse razdelimo v kategorije, odvisno od pomena posamezne osebe.
![konflikt med ljudmi konflikt med ljudmi](https://i.religionmystic.com/images/048/image-142604-5-j.webp)
Na primer, kartografija pedagoškega konflikta na tej stopnji lahko vključuje večskupine. Do konflikta bi lahko prišlo po krivdi le dveh učiteljev in ob sodelovanju zunanjih oseb. To so lahko študenti ali vodja izobraževalne ustanove. V tem primeru je treba vse udeležence razdeliti v kategorije: glavna oseba je drug učitelj, stranske osebe so direktor in študenti. Po potrebi je vredno podpisati vsakega člana skupine.
tretji korak. Prepoznavanje potreb
Na tej stopnji kartiranja konfliktov je treba identificirati potrebe in dvome vsake zainteresirane strani glede trenutnega problema. Vsaka oseba ima lahko različne potrebe, med njimi so: želja biti slišan in priznan, karierna rast, spoštovanje sodelavcev, medsebojno razumevanje z ljubljenimi, zanimive dejavnosti, prejemanje nagrade in na splošno vse, kar ima na tak ali drugačen način vrednost in pomen za posamezno osebo.
Če želite izvedeti potrebe vsakega udeleženca, je vredno zastaviti naslednja vprašanja:
- Kakšne so vaše potrebe glede na trenutno situacijo?
- Kaj hočeš?
- Kaj še pogrešate?
![ljudje kričijo ljudje kričijo](https://i.religionmystic.com/images/048/image-142604-6-j.webp)
Po vsakem zastavljenem vprašanju, ki vsebuje odgovor, vprašajte:
- Zakaj želite to?
- Zakaj?
Ko so potrebe vsakega udeleženca opredeljene, je vredno zastaviti vprašanja o strahovih:
- Kaj te zmede?
- Čega se bojiš?
- In zakaj?
Zapišite vsako ugotovljeno potrebo in skrb v ustrezno polje.
Ocenačetrti. Analiza opravljenega dela
Na zadnji stopnji kartiranja konfliktov mnogi opazijo, da so izkušnje ali potrebe enake za oba udeleženca, tudi če ne gre za eno osebo, ampak za celo skupino. Morebitne podobne odgovore je treba poudariti, s tem bo jasno, da se obe sprti strani lahko razumeta.
![kompas in zemljevid kompas in zemljevid](https://i.religionmystic.com/images/048/image-142604-7-j.webp)
- Bodite pozorni na to, kaj so za vas postale nove, prej neznane informacije.
- Poiščite skupne potrebe, ki služijo kot oporišče.
- Izpostavite podobne interese in vrednote, ki si jih delijo vse zainteresirane strani.
- Poiščite točke, ki jih je mogoče spremeniti na pozitiven način, kar bo sčasoma pripeljalo do soglasja obeh oseb.
- Povzemite posamezne vrednote v skupni interes. Na primer, vodja potrebuje dnevni načrt, da je dokončan, zaposleni pa potrebuje rekreacijo na prostem, da si napolni energijo. Oba trenutka je mogoče združiti v enem delovnem dnevu.
- Izpostavite najbolj problematična področja konflikta, upoštevajte in izrazite vse možne možnosti za rešitev tega problema.
- Bodite pozorni na tiste potrebe in dvome, ki vas presenetijo. Razmislite, kaj lahko storite z njimi.
- Določite nagrado, ki jo bosta obe strani prejeli, če bo konflikt rešen. Na primer, če mož neha kaditi v stanovanju, bo zrak postal čistejši in bolj dišeč.
Preglejte vsak odgovor, ki ga prejmete, in razpravljajte o njem in možnostih z drugo zainteresirano stranjo.
Priporočena:
Amuleti za privabljanje denarja v svoje življenje in druge načine za reševanje težave
![Amuleti za privabljanje denarja v svoje življenje in druge načine za reševanje težave Amuleti za privabljanje denarja v svoje življenje in druge načine za reševanje težave](https://i.religionmystic.com/images/009/image-25641-j.webp)
Obstaja veliko manipulacij za privabljanje denarja v svoje življenje. To so vse vrste zarot, meditacij in amuletov za privabljanje denarja, ritualov in še veliko več. Predvsem za vas je tukaj nekaj načinov, ki vam bodo pomagali postati bogatejši in srečnejši
Metode preprečevanja konfliktov. Preprečevanje konfliktov v organizaciji in v šoli
![Metode preprečevanja konfliktov. Preprečevanje konfliktov v organizaciji in v šoli Metode preprečevanja konfliktov. Preprečevanje konfliktov v organizaciji in v šoli](https://i.religionmystic.com/images/015/image-43634-j.webp)
Delo na ustvarjanju zdrave mikroklime v kateri koli organizaciji, tudi v šoli, ter preprečevanje konfliktov med udeleženci javnega procesa je treba izvajati neprekinjeno. Kar zadeva šolo, osebna sestava otroške izobraževalne ustanove in družbene funkcije, ki ji jih nalaga družba, zahtevajo posebno previden in uravnotežen pristop k preprečevanju konfliktnih situacij v tej specifični strukturi
Pojem in vrste konfliktov v organizaciji in družini. Vzroki za konfliktne situacije in načini za njihovo reševanje
![Pojem in vrste konfliktov v organizaciji in družini. Vzroki za konfliktne situacije in načini za njihovo reševanje Pojem in vrste konfliktov v organizaciji in družini. Vzroki za konfliktne situacije in načini za njihovo reševanje](https://i.religionmystic.com/images/034/image-101285-j.webp)
Kako pogosto se prepirate z drugimi? Ali poznate razlog za večne spore in večna nesoglasja? Za enostavno in hitro reševanje težkih situacij morate poznati koncept in vrste konfliktov. Če sovražnika poznamo na pogled, ga bo lažje odpraviti. Glejte spodaj za podrobno razčlenitev konfliktov
Medosebni konflikt: primer. Vrste konfliktov. Načini reševanja medosebnih konfliktov
![Medosebni konflikt: primer. Vrste konfliktov. Načini reševanja medosebnih konfliktov Medosebni konflikt: primer. Vrste konfliktov. Načini reševanja medosebnih konfliktov](https://i.religionmystic.com/images/038/image-113820-j.webp)
Žal ljudem ne uspe vedno mirno rešiti vseh sporov in nesporazumov. Zelo pogosto, povsem od nikoder, nastane medosebni konflikt. Kaj je razlog in zakaj se to dogaja? Kakšni so načini za reševanje medosebnih konfliktov? Se jim je mogoče izogniti in živeti vse življenje brez konfliktov z nikomer?
Konflikt. faze konflikta. Faze razvoja in reševanje konfliktov
![Konflikt. faze konflikta. Faze razvoja in reševanje konfliktov Konflikt. faze konflikta. Faze razvoja in reševanje konfliktov](https://i.religionmystic.com/images/045/image-133497-j.webp)
Kompleksen, raznolik pojav z lastno dinamiko in strukturo se običajno imenuje "konflikt". Faze konflikta določajo scenarij njegovega razvoja, ki je lahko sestavljen iz več ustreznih obdobij in faz. Ta članek bo obravnaval ta zapleten socialno-psihološki fenomen