Vsak od nas je slišal za takšno kakovost, kot je disciplina. To je posebna značajska lastnost, na kateri je treba delati. In njegova posebnost je v navadi osebe, da spoštuje norme vedenja in pravila dela. Disciplina je precej tesno povezana s konceptom, kot je samonadzor. Vendar o vsem - po vrsti.
Bistvo koncepta
Torej, disciplina je zavesten odnos do svojih dolžnosti in lastnega vedenja. Oblikuje se vzporedno z razvojem določenih veščin. Najpomembnejša med njimi je samodisciplina.
To je sposobnost osebe, da svojo dejavnost podredi razumnim razlogom, da se bori proti nagnjenjem in nagnjenjem nižjega reda, ki ga le oddaljujejo od opravljanja določenih dolžnosti. In to je dobre kakovosti. Ker človek, ki sledi razvpitim hobijem, nima močne volje. Počuti se le letargično in depresivno. In v boju proti lenobi mu uspe razviti občutek dolžnosti in umiriti voljo.
Osebna disciplina jena dostojni ravni za tiste ljudi, ki imajo bolj ali manj uveljavljena moralna prepričanja, spoštujejo režim, uveljavljen v svojem življenju in določene navade. Vse to igra vlogo pri razvoju omenjene kakovosti.
O načinu
Vzgoja discipline je v veliki meri v spoštovanju režima. In jasno je zakaj. Konec koncev, režim pomeni strogo porazdelitev različnih vrst dejavnosti skozi čas. Če se človek s tem spopade, potem v njegovem življenju praviloma vlada relativni red. In v njem ni prostora za naključnost, spontanost in naključje. Toda nered in neorganiziranost sta tisto, kar zahteva velike in zapravljene izdatke volje.
Poleg tega, kot je navedeno zgoraj, je disciplina sposobnost slediti pravilom, normam itd. Način je soroden koncept. Ker v ožjem pomenu pomeni jasno vzpostavljeno, normalizirano, pravilno zgrajeno rutino. Tukaj je na primer dnevna rutina. To je dnevna rutina. Kar si je človek sam določil in mu sledi. Način dela je red dela in počitka, ob upoštevanju katerega je mogoče delovati bolj produktivno. In človek, ki mu sledi v celoti, pokaže svojo disciplino. In izkazuje odnos do dela. To je nujna kvaliteta za najučinkovitejše doseganje zastavljenih ciljev.
O navadah
Ni samo režim povezan s tako stvarjo, kot je disciplina. To so povezani pojmi, z njimi pa so tesno prepletene tudi navade. Predstavlja določeno moralovrednost, seveda. In prispeva k razvoju discipline.
Na primer navada biti aktiven in ne sedeti pri miru. Takšni ljudje običajno pravilno razporedijo svoje vire in naredijo veliko stvari. Druga dobra navada je, da končate, kar ste začeli. Če ga oseba ni zapustila na pol poti, potem je odgovorna. To je pomembna kakovost. To je lastno ljudem, ki se ne bojijo prevzeti odgovornosti za svoja dejanja in dejanja ter biti pošteni do sebe in drugih.
Vsaka dobra navada se oblikuje z dejanji. Človek v sebi goji določene lastnosti, nenehno ponavlja način tega ali onega vedenja. Ljudje, ki to vadijo, lažje razvijejo disciplino – saj so tega vajeni. Čeprav jim te kakovosti pogosto ni treba oblikovati. Ker je njihov način življenja že zdavnaj razvil.
sposobnost razmišljanja
To je tudi zelo pomembno. Disciplina pomeni opraviti stvari. Ki pogosto zahtevajo motivacijo – motivacijo za delovanje s predstavitvijo podobe, ki ima vrednost in pomen dejavnosti. Če želite to narediti, morate razmišljati in si znati zastaviti vprašanja. »Kaj je treba storiti? zakaj? Kakšen je časovni okvir za to? Zakaj ga sploh potrebujem? Kaj bom dobil? - ne bodite sramežljivi postavljati takšna vprašanja. In poiščite odgovore. Ker je cilj mogoče doseči le takrat, ko so pravila in prioritete natančna, jasna in fiksna v spominu.
To je pomembno. Pravila naredijo nekaj veliko lažje in lažje. Če jih ni bilo, potem vsakič človekpred začetkom dela bi doživeli zapletene izkušnje, ki so spodbudile ukrepanje. In voljne manifestacije bi bile zato zapletene.
O pravilih
Zdaj si lahko ogledate primere discipline. Oziroma pravila, ki so namenjena negovanju te kakovosti.
Morajo biti primerni. Človek jih ni dolžan slepo ubogati, temveč jim razumno slediti in razumeti koristi. Vendar morate upoštevati pravila – za to so bila ustvarjena. V nasprotnem primeru bodo te določbe izgubile svojo bistveno kakovost. In seveda morajo biti jedrnati, jasni in jasno formulirani – tako, da je možnost protislovne interpretacije popolnoma izključena.
Primeri
Mnogi ljudje želijo kakovost, o kateri se je toliko govorilo. In nekateri primeri discipline res vzbujajo spoštovanje in občudovanje. No, gojenje tega v sebi je povsem realno.
Obstaja nekaj pravil, ki jih je mogoče upoštevati za razvoj osebne discipline. Prvič, obljube je treba držati. Drugič, bodi iskren. Lahko začnete z majhnim. Ni dovolj časa, moraš ostati? Ne zadržujte drugih v temi - opozoriti jih morate.
Tretjič, naučiti se morate pravilno govoriti in pisati. Četrtič, popraviti morate svoje napake, toda to bo zahtevalo obvladovanje sposobnosti, da jih priznate.
Petič, vsako idejo, ki pride na misel in se zdi obetavna, je treba zapisati.
Prav tako se morate odvaditi pritoževanja o neuspehih in težavah drugim, sajimajo svoje težave, ki se jim bodo vedno zdele pomembnejše. Prav tako se ne nasedajte na isto stvar. Vedno naprej.
Razviti morate tudi navado, da najprej naredite tisto, kar najmanj želite. Sposobnost, da se več kot enkrat spopadeš s težavami, lahko reši to življenje.
Vojaška disciplina
To je še ena tema, ki je ni mogoče prezreti. Od vojske je služenje vojaškega roka tisto, kar pomeni predvsem razvoj discipline.
Najprej o konceptu. Vojaška disciplina je natančno in strogo spoštovanje vsakega vojaka pravil in postopkov, ki jih določa zakon, listina in ukazi višjih poveljnikov. Temelji na poznavanju osebne odgovornosti do domovine in vojaške dolžnosti.
Disciplina obvezuje vojaško osebje, da spoštuje zakone Ruske federacije, ustavo in bo zvesto prisegi. Varovati morajo tudi državno in vojaško premoženje, se soočiti s težavami in narediti vse, da zaščitijo svojo domovino. Poleg tega morajo biti budni, hraniti vojaške/državne skrivnosti in izkazovati spoštovanje do vseh drugih. Vendar to še ni vse. Omenjeno, pa tudi marsikaj drugega, se vzgaja med služenjem – z razvijanjem moralnih in psiholoških vrednot, borbenosti, zavestne poslušnosti nadrejenim itd.
O manifestaciji kakovosti
Disciplinarno osebo je enostavno prepoznati. To je dobra kakovostosebnost. Ljudje, za katere je značilno, živijo v skladu z moralnimi zakoni, izgledajo odgovorno, namensko, ohranjajo harmonične odnose z drugimi, izkazujejo spoštovanje, skrb in nezainteresiranost. Disciplina je večplastna. Lahko se celo manifestira "pod prisilo", po naročilu. Na primer, na delovnem področju - preprosto zato, ker je to potrebno, je naročil šef. Toda disciplina lahko postane osebnostna lastnost le v povezavi z občutkom dolžnosti, zavesti in zavedanja.
