Logo sl.religionmystic.com

FPI večfaktorski osebnostni vprašalnik - opis, razlaga in značilnosti

Kazalo:

FPI večfaktorski osebnostni vprašalnik - opis, razlaga in značilnosti
FPI večfaktorski osebnostni vprašalnik - opis, razlaga in značilnosti

Video: FPI večfaktorski osebnostni vprašalnik - opis, razlaga in značilnosti

Video: FPI večfaktorski osebnostni vprašalnik - opis, razlaga in značilnosti
Video: JUTARNJА ZAHVALNOST BOGU (ne zamenjuje Jutarnje molitve), Vesna Biorac 2024, Julij
Anonim

FPI pomeni Freiburški osebnostni inventar, kar pomeni Freiburški večfaktorski inventar. FPI je bil svetu predstavljen v drugi polovici dvajsetega stoletja. Naloga vprašalnika je ugotoviti odnos do težav, pa tudi ugotoviti, kako se človek sooča s temi težavami, analizira čustveno stanje, vedenjske značilnosti in druge psihološke vidike. Osebnostni testi-vprašalniki so idealni za boljše spoznavanje sebe.

osebnostna raziskava
osebnostna raziskava

Bistvo testa

Danes ima FPI test štiri oblike - A, B, C in K, ki se med seboj razlikujejo po številu vprašanj, vendar je njihova naloga enaka. Vse štiri oblike dajejo prave rezultate, kot kaže praksa. Najpogosteje uporabljena oblika je B, z zavidljivo rednostjo jo najdemo na internetu. To obliko sta razvili A. Krylova in T. Ronginskaya, večfaktorski osebnostni vprašalnik vključuje 114vprašanja in zanesljivost tega testa je precej visoka.

večfaktorski vprašalnik
večfaktorski vprašalnik

Kako testirati?

Najboljši način za izvedbo Freiburškega multivariantnega osebnostnega vprašalnika je osebni test ena na ena s psihologom, ki bo nato sestavil osebnostni profil in podal pravilen zaključek, ki ga bo spremljal koristna priporočila.

Na splošno je bil test ustvarjen predvsem za aplikativne raziskave, upošteval je izkušnje prejšnjih podobnih vprašalnikov in sistem je bil izboljšan. Vprašalnik FPI ima določeno število lestvic, ki se oblikujejo na podlagi rezultatov faktorske analize.

Na splošno je glavna naloga vprašalnika analiza in diagnoza duševnega stanja posameznika, pa tudi lastnosti teh stanj, ki so izjemnega pomena ne le za družbeno, temveč tudi za strokovne. prilagajanje, še posebej ne smemo pozabiti na regulacijo vedenja.

skupinske študije
skupinske študije

Iz česa je sestavljen vprašalnik?

Običajni komplet je navodilo in obrazec za odgovor. Ena za vsakega anketiranca. Sam vprašalnik ima dvanajst lestvic, vse štiri oblike se med seboj razlikujejo le po številu vprašanj. Prvo vprašanje testa se šteje za test in ne vpliva na nobeno od lestvic in so naslednje. Od prve do devete lestvice - to so osnovna vprašanja, od desete do dvanajste - izpeljanke, imenujemo jih tudi integracijska.

osebnostna introspekcija
osebnostna introspekcija

Kakšna je tehtnica?

Torej, poglejmo si vsakega od njih podrobneje:

  • Prva lestvica je nevrotizem. Kot lahko uganete iz imena, označuje stopnjo nevrotičnosti osebe. Če so kazalniki visoki, potem obstaja izrazit nevrotični sindrom asteničnega tipa, ki ga spremljajo resne psihosomatske motnje človeškega delovanja.
  • Druga lestvica je spontana agresivnost. Zahvaljujoč tem kazalnikom je mogoče prepoznati in oceniti verjetnost nepredvidene človeške agresije. Visoke ocene nam povedo, da ima oseba povečano stopnjo psihopatizacije, ki je polna pretirano impulzivnega in razdražljivega vedenja.
  • Tretja lestvica je depresija. Namen te lestvice je psihologom omogočiti diagnosticiranje znakov, ki kažejo na psihopatološki depresivni sindrom. Če so kazalniki na tej lestvici visoki, potem lahko sklepamo, da je takšno stanje prisotno pri človeku ne le v čustvih, ampak tudi v vedenju ter v odnosu do sebe in družbe.
  • Četrta lestvica je razdražljivost. Označuje čustveno stabilnost osebe. Višji kot so kazalniki, bolj nestabilno je duševno stanje posameznika.
  • Peta lestvica je družabnost. Glede na te kazalnike je mogoče sklepati o družbeni dejavnosti osebe. Visoka - jasna potreba po komunikaciji.
  • Šesta lestvica je ravnovesje. Analiza teh odzivov nam omogoča sklepanje, da je oseba odporna na stresne situacije. Visoki kazalniki nam govorijo o dobri varnosti v smislu psihološkega stanja pred kritičnimi situacijami.
  • Sedma lestvica je reaktivnaagresivnost. Kazalniki tega razdelka pomagajo prepoznati znake obsežne vrste psihopatizacije. Visoka zmogljivost - izrazita želja po prevladi.
  • Osma lestvica je sramežljivost. Nagnjenost osebe k stresnemu odzivu na najbolj vsakdanje življenjske dogodke. Visoke stopnje pomenijo povečano tesnobo, dvom vase in dvom vase.
  • Deveta lestvica je odprtost. Ti kazalniki omogočajo sklepanje o odnosu osebe do njegovega družbenega okolja, prav tako pa je mogoče analizirati stopnjo samokritičnosti. Višji kot je rezultat, večja je odprtost osebe do drugih.
  • Deseta lestvica - ekstroverti in introverti. Višji kot so kazalniki, višja je stopnja ekstraverzije osebe in obratno.
  • Enajsta lestvica so čustva. Višji kot je kazalnik, bolj nestabilno je čustveno stanje posameznika, ki se kaže v nihanju razpoloženja.
  • Dvanajsta lestvica je moškost ali feminizem. Višji kot je rezultat, višja je duševna aktivnost v večji meri glede na moški tip in obratno.

S tem je zaključena analiza lestvic.

značajske lastnosti
značajske lastnosti

Kako poteka testiranje?

Raziskave se lahko izvajajo ena na ena z določeno osebo ali takoj s skupino ljudi. Za slednjo možnost je pomembno le, da ima vsak subjekt osebni list za odgovore in navodila. Naloga psihologa je doseči pozitiven odnos in zanimanje udeležencev ankete za nalogo.

preverjaš samega sebe
preverjaš samega sebe

Obdelava rezultatov

Začetni postopek analize se konča s primarnimi ocenami, s pomočjo katerih je še prezgodaj sklepati. Drugi postopek obdelave je že vezan na analizo primarne ocene na standardni devetstopenjski lestvici. Za te namene se uporabljajo tabele z ustreznimi oznakami. Po tem se postavljene oznake povežejo in rezultat je grafična podoba osebnostnega profila. Zdaj lahko začnete z analizo, po kateri se rezultati interpretirajo, psiholog poda svoje mnenje in vsa potrebna priporočila.

16 Cattell osebnostni popis (ali 16 PF)

Upravičeno velja za enega najbolj znanih psiholoških vprašalnikov na svetu. Vsebuje 187 vprašanj. Delodajalci ga aktivno uporabljajo pri razgovorih s potencialnimi zaposlenimi. Takšno testiranje se uporablja celo v državnih in organih pregona. Tehnike osebnostnih vprašalnikov se uporabljajo na številnih področjih.

cattellov vprašalnik
cattellov vprašalnik

Kot rezultat, identificiramo podroben opis, ki ga prejme "eksperimentalec" med odgovarjanjem na testna vprašanja. In to je zanimivo vsaj z vidika samodiagnoze. Če imate močno željo, da se analizirate, pogledate na svojo osebnost od zunaj, odkrijete svoje skrite plati značaja ali celo samo zabavate svojo radovednost, potem bodo takšni vprašalniki najboljša rešitev za doseganje takšnih ciljev.

Priporočena: