Slavni milijarder John Rockefeller je dejal, da je učenje upravljanja z ljudmi tako enostavno kot na primer nakup sladkorja v najbližjem supermarketu. Samo taka veščina je po svoji ceni veliko dražja od vsega na svetu.
Če ste odločeni, da se boste naučili upravljati s človeško psihologijo, bi se morale Rockefellerjeve besede vtisniti v vaš spomin do konca življenja. Navsezadnje vsak od nas ve, da je osebna rast možna le v tesnem stiku z družbo. Človeška psihologija je taka stvar, ki je v vsakem posamezniku položena že od malih nog.
Učenje upravljanja drugih ljudi
Da bi imeli oblast nad človekom in razumeli njegovo psihologijo, ni dovolj poznati samo njegov značaj in kako se obnaša. Prva stvar je, da se naučite uporabiti pridobljeno znanje in ga uporabiti na določeni osebi na podlagi značilnosti osebe in njenega značaja.
V tem članku bomo govorili o tem, kako upravljati človeško psihologijo in kako pravilno uporabiti pridobljeno znanjev praksi.
Preučite značilnosti psihe
Da bi človek presegel svojo zavest, psihologi po vsem svetu uporabljajo metode upravljanja ljudi. Večino časa je hipnoza. Ta metoda neposredno vpliva na psiho. Ko človek vstopi v zoženo stanje zavesti, mu je precej enostavno nekaj predlagati, lahko pa tudi nadzorujete njegove misli in vedenje.
Seveda je zasledovanje sebičnih ciljev s hipnozo kaznivo tudi z zakonom. Iz tega razloga poklicni psihologi uporabljajo hipnozo le, kadar je to nujno potrebno. Na primer, če je človek zaradi nečesa zelo zaskrbljen, bo s to metodo psiholog lahko "potegnil" problem iz globin zavesti.
Upravljanje človeške psihologije temelji predvsem na poznavanju prav te psihologije, pa tudi na osebnostnih značilnostih posameznika. To znanje bo pomagalo eni osebi, da spremeni vedenje druge v svojo korist. Da bi ugotovili osebne lastnosti osebe, ki vas zanima, opazujte vsako njegovo dejanje in poslušajte vse, kar pravi. Ko razumete, da ste ga dovolj dobro preučili, uporabite metode upravljanja ljudi, predlagane v tem članku.
Prva metoda: Zahtevajte več
Ta metoda pomeni, da morate od osebe zahtevati veliko več, kot v resnici potrebujete. No, ali pa ga na primer prosite, naj naredi nekaj nenavadnega za vas. Seveda je malo verjetenstrinjam se. Po kratkem času se lahko obrnete nanj s prošnjo, naj za vas naredi tisto, kar resnično potrebujete. Psihologija vpliva na osebo je v tem primeru taka, da vas preprosto ne more zavrniti. Stvar je v tem, da mu bo drugič nerodno zavrniti, druga prošnja pa se mu bo zdela veliko lažja v primerjavi s prvo.
Drugi način: nagovorite sogovornika izključno po imenu
Ta nasvet prihaja od svetovno znanega psihologa Dala Carnegieja. Po njegovem mnenju, če nagovarjate osebo po imenu, s tem potrdite njen pomen. To je ime za dojemanje osebe, ki je prijetna. Konec koncev, če ga oseba ima, potem obstaja ali je nekoč obstajal.
Seveda, če potrdite pomembnost sogovornika, boste v zameno prejeli naklonjenost in spoštovanje. Tukaj velja povedati, da je treba to pravilo uporabiti za činove, činove, nazive in družbene vloge. Če na primer isto osebo dovolj dolgo imenujete za svojega najboljšega prijatelja, bo slej ko prej podzavestno začel verjeti, da med vama obstaja prijateljstvo.
Tretja pot: laskanje
Kot smo že povedali, je obvladovanje človekove psihologije precej težka stvar, čeprav se na prvi pogled zdi, da je sogovornika dokaj enostavno pridobiti. To velja tudi za to metodo. Včasih se nam zdi, da mu morate, da bi osvojili človeka, samo reči komplimente in vse vrste prijetnih besed. Tukaj je najpomembnejše- ne pretiravajte. Konec koncev, če človek razume, da se z njim pogovarjate z lažnimi komplimenti, se bo v njegovi duši pojavil vihar ogorčenja. In potem ne more biti govora o kakršni koli simpatiji in razpoloženju. Glavna stvar je razumeti, da te metode ni mogoče uporabiti za vsakogar in ne v vsaki situaciji.
Ta način vodenja osebe pomeni, da tako rekoč potrdiš vse skrite misli in občutke svojega sogovornika.
Četrta metoda: refleksija
Bistvo tega je v tem, da na neki točki posnemate osebo, ki vas zanima. Navsezadnje je vsak posameznik nagnjen k prijateljstvu s tistimi, ki so mu bolj ali manj podobni. Najbolj zanimivo je, da bo po takem sprejemu "eksperimentalec" nekaj časa pozitivno komuniciral z drugimi ljudmi, ki niso sodelovali v vašem pogovoru. Tukaj psihologija vodenja temelji na istih načelih kot v primeru naslavljanja po imenu.
Peta metoda: uporabite sogovornikovo utrujenost
Seveda, če človeka prosite za nekaj v času, ko je utrujen in želi počivati, potem verjetno ne bo pristal na vašo prošnjo. V tem primeru morate vsekakor poudariti njegov polni pomen. Verjemite, naslednji dan bo vaš nasprotnik zagotovo naredil, kar ste ga včeraj prosili. Stvar je v tem, da ko nekomu nekaj odrekamo, čutimo nelagodje.
Šesta metoda: preprosta zahteva
Za razumevanje vožnječloveške psihologije, najprej, kot smo že rekli, se je treba o njem naučiti čim več. Približajte se osebi, ki vas zanima, in prosite za nekaj zelo preprostega. Po kratkem času prosite isto osebo za nekaj težjega. Ta metoda vključuje, da se oseba postopoma navadi na povečanje kompleksnosti.
Najpomembnejša stvar - ne zahtevaj vsega naenkrat. Med vašimi zahtevami mora preteči veliko časa, sicer boste preprosto veljali za nesramno osebo.
Sedma metoda: poslušajte več, govorite manj
Tudi če na neki točki v pogovoru začnete razumeti, da se popolnoma ne strinjate z mnenjem sogovornika, se ne smete takoj nasiti nanj s svojimi argumenti in mislimi. Naučite se najprej poslušati. Ko konča svoj govor, mu povejte, da resnično cenite njegov položaj, vendar imate o tej zadevi svoje osebno mnenje. Po tem bo vaš sogovornik razumel, da vam nekaj pomeni, in vas bo poskušal poslušati, tudi če se ne drži vašega stališča.
Osma metoda: preoblikujte besede
S to tehniko lahko enostavno in enostavno vzpostavite stik s skoraj vsako osebo. Ta metoda pomeni, da morate med pogovorom občasno izgovoriti fraze svojega sogovornika, le z drugimi besedami. Ta pristop bo pomagal človeku razumeti samega sebe in se prepričati, da ste pravi prijatelj in sočuten tovariš.
Za zaključek naj povemo, da močne volje in karizmatične osebnosti najbolje vedo, kako upravljati s psihologijo osebe. Prav oni so tisti, ki uspejo pridobiti sogovornika nase in poskrbijo, da bo izpolnil njihovo prošnjo. Takšni ljudje večinoma ne poznajo zavrnitve.
vadba
Zdaj imate idejo o upravljanju osebe in njenih dejanj. V tem primeru je vsa skrivnost v psihi posameznika. Ločeno je treba povedati, da lahko za usposabljanje svojih veščin uporabite spletne igre "Upravljanje ljudi" kot prakso. In kot razumete, za zmago nad osebo sploh ni treba uporabljati tako zapletene metode, kot je hipnoza. Poleg tega lahko z uporabo teh tehnik za upravljanje ljudi popolnoma odpravite občutek nelagodja in "uporabljenosti", ki sta nujno prisotna po hipnozi.
Najpomembneje je, da boste pridobljeno znanje znali uporabiti za gradnjo prijaznih in dobrih odnosov z ljudmi okoli vas!
