Pri profesionalnem delu je tudi napredek pomemben sestavni del uspeha in psihičnega ravnovesja. Zato je bil za številne specialnosti razvit program za izboljšanje delovnih veščin. Za večino poklicev se poveča klasifikacija, tečaji ali pripravništva. Vsi prispevajo k nekemu napredku pri delu osebe, ki ga potiska k razvoju.
Značilnosti specialističnega usposabljanja
Psihologija in terapija sta šli še dlje v tej smeri in svojim varovancem zagotovili vejo produktivne strokovne rasti – to je supervizija v psihologiji. Takšna komponenta lahko pomaga tako pri delovni praksi kot pri osebnih čustvenih izkušnjah. To vlogo ima supervizor – posebej usposobljen strokovnjak s področja psihoterapije. Njegova glavna naloga je pomagati in podpirati manj izkušenega kolega.
V Rusiji in državah CIS se psihološka supervizija kot ločen poklic redko obravnava, saj na tem področju ni individualno dodeljenih tečajev ali fakultet. Ampak to niovira za samostojno ali v programu splošne psihologije študij takšne specialnosti. Številni visokokvalificirani nadzorniki študirajo zunaj Rusije ali prakticirajo v tujini. Zato je pri nas mogoče najti strokovnega strokovnjaka v tej kategoriji in dobiti njegovo pomoč in podporo pri lastnem delovnem toku.
Torej, supervizija v psihologiji je univerzalni sistem strokovne pomoči specialistov, ki pomaga rasti v prihodnji karieri. Lahko jo imenujemo tudi koterapija, ki temelji na delu več visoko usposobljenih strokovnjakov z bogatimi izkušnjami. To s pomočjo nadzornika pomaga objektivno pogledati na svoje težave pri delu. Pomaga tudi deliti odgovornost za obravnavo z njimi s kvalificiranim soterapevtom.
Prednosti pomoči specialistu v težkih situacijah
Na tej točki obstaja več natančnih vidikov podpore nadzornika:
- ustvarite načine za iskanje lastnega potenciala v psihologiji;
- globlje razumeti zapletenosti in posebnosti dela s strankami, bolje razumeti njihove težave in čustveno stanje;
- razumeti učinkovitost lastnih metod zdravljenja, analizirati njihov učinek in pravilno primerjati z osnovami psihologije in terapije;
- zavedati se lastnega čustvenega stanja v primeru strankinih težav in odzivanja nanje.
Predmet nadzora je usposobljen specialist na tem področjupsihologije ali terapije, ki opravljajo prakso ali pripravništvo na svojem področju. Strokovnjak lahko poišče pomoč pri takem sistemu, da izboljša svoje veščine ali reši lastne težave v osebnem življenju, ki vplivajo na njegovo delo.
Poleg tega mora nadzornik:
- ohranite stalen stik s svojim oddelkom in spremljajte njegovo čustveno ozadje;
- spodbujajte razvoj terapevta, spodbujajte razkrivanje priložnosti v poklicnih dejavnostih;
- ohranite svoj položaj in nečustveno oceno v odnosu do specialista;
- zagotovite podporo za obnovitev terapevtove integritete in osebnosti.
Proces supervizije lahko odpravi čustveno zaostalost ali regresijo, da reši psihoterapevte začetnike pred poklicno osamljenostjo. Ta tehnika lahko izboljša tudi učinkovitost poteka dela in odpravi kasnejše napake v njem.
Glavne kategorije nadzora
V praksi te metode pomoči specialistom obstajajo tri oblike:
- polni delovni čas;
- skrajšan delovni čas;
- korespondenca.
Razdeljeni so glede na število udeležencev, njihovo vlogo v celotnem procesu in časovno obdobje, potrebno za odpravo težav.
stalni nadzor
Prva oblika velja za najbolj obsežno in globoko. Seje po njegovih načelih lahko potekajo v skupini, družini ozindividualni format. Pri tovrstni koterapiji supervizor vodi seanso osebno in opazuje specialiste in njihove stranke. Ta obrazec je treba dogovoriti s pacienti in njihovim psihologom, da preprečimo težave z zasebnostjo.
Stalni nadzor lahko razdelimo na podvrste:
- osebno (s prisotnostjo stranke med koterapevtsko seanso);
- skupina (z interakcijo pacienta ali družine in psihoterapevtov), ki se najpogosteje uporablja pri problematičnih pacientih;
- prostorski;
- začasno.
Osebna koterapija se izvaja v sodelovanju med specialistom in njegovim nadrejenim. V proces je vključen tudi bolnik ali družina. Glavni nalogi tovrstne terapije sta skupno prepoznavanje klientovih težav in iskanje njihove rešitve.
Skupinski nadzor velja za najbolj produktivno od vseh njegovih oblik. Načelo njegovega delovanja je v seansah z enim pacientom ali družino, kjer koterapevt razdeli individualne naloge med vsakega specialista. Na primer, zakonski par je prišel k psihoterapevtu, en udeleženec mora določiti odnos med zakoncema, drugi - določiti slog komunikacije, tretji - glavne težave, ki obstajajo med njima. Tako je mogoče doseči popolno opredelitev vzrokov neskladja v družini, njihovo ozaveščenost pri vseh specialistih in poiskati metode za njihovo zdravljenje. Prav tako udeleženci skupinske supervizije pridobijo nove izkušnje in veščine.
Prostorska koterapija se uporablja za usposabljanje psihoterapevta za komunikacijo s pacienti. Med sejo je lahko nadzorniktako v prostoru (spodbujanje specialista in ga potiskanje v pravo smer) in zunaj njega (brez poseganja v glavni proces).
Začasna oblika koterapije je odvisna od nujnosti psihoanalize pri specialistu (zakasnelo ali takoj).
Prednosti in slabosti terapije iz oči v oči
Dostojanstvo takega nadzora:
- Učinkovitejše seje.
- Manj premikov.
- Minimalni materialni stroški zaradi kratkega trajanja nadzora.
- Nabor tehnik za poučevanje psihoterapije v odnosu do specialista.
- Več zaupanja vrednih stikov.
Kot je ta metoda psihoterapije privlačna in uporabna, ima tudi številne slabosti:
- Ko s pacientom dela neizkušen specialist, je kršena zaupnost procesa zdravljenja, kar lahko v prihodnosti negativno vpliva na duševno stanje klienta.
- Odvisnost terapevta pri odločanju od njegovega bolj izkušenega kolega.
- Prevelika osredotočenost na nadzornikov potek dela, ki moti naravni tok dogodkov.
Pri polnem delovnem času, tako kot pri vseh drugih, obstajajo prednosti in slabosti. Toda danes ta način koterapije velja za najbolj obsežno in pravilno, ko ima specialist številne težave, tako poklicne kot osebne.
Zunanji nadzor
Načela njegovega dela so reševanje težav na daljavo, brez tesnega stika z drugimstrokovno. Dopisna oblika supervizije lahko poteka tako v individualni seji kot v skupinski seji. Specialist zbira materiale svojega psihoterapevtskega dela in jih posreduje supervizorju, da analizira svoje delovanje in ugotovi pomanjkljivosti pri delu.
Sam koterapevt ne sodeluje pri delu svojega oddelka in ne izvaja raziskav na svojih pacientih. Zaradi tega je ta oblika najbolj optimalna za dolgoročno sodelovanje s specialistom. Tudi analizo psihoterapevtovega poročila je mogoče analizirati v prisotnosti njegovih drugih sodelavcev, kar pomaga pridobiti več izkušenj pri delu, vendar ne škodi čustvenemu stanju pacienta, raziskuje njegovo situacijo na daljavo.
Kombinacija teh obrazcev
Različica s krajšim delovnim časom še ni razširjena v svetu, a kljub temu velja za učinkovito. Ta supervizija v psihologiji se najpogosteje uporablja za poročene pare, v katerih je neizkušenemu specialistu precej težko razumeti težave.
Za to koterapevtsko seanso je potrebna opremljena soba z zrcalnim steklom, skupina strokovnjakov na tem področju, ambiciozen terapevt in par, ki se s takšno seanso strinja. V času supervizije se lahko specialist ob težavah pri delu obrne na svoje izkušenejše sodelavce po telefonu za posvet. Takšna so-terapija psihoterapevtu ne pomaga le pri samostojnem opravljanju poklicnih dolžnosti, temveč tudi, da se v primeru neuspeha počuti bolje in prejema podporo terapevtov. Razvija se vzačetnik specialist samozavest in razvija izkušnje.
Da bi psihoterapevt pravilno določil obliko socialne supervizije, ki bo v prihodnosti pripomogla k čim bolj učinkovitemu reševanju problemov, je treba posebno pozornost posvetiti posebnostim, ki ovirajo poklicno dejavnost, in najbolj ustrezne metode za njegovo odpravo.
Samo izkušen psihoterapevt lahko natančno oceni resnost primera. Nemogoče je samostojno prepoznati vse svoje napake v poklicni dejavnosti. Za težje primere so primerne le individualne lekcije, ki prispevajo k hitremu reševanju težav. Toda pri manjših napakah se lahko znebite le posvetovanja na daljavo, zahvaljujoč kateremu bo koterapevt specialista lahko usmeril v pravo smer.
Vrste psihološke supervizije
V začetni fazi uvajanja takšnega načina terapije se določi metoda, ki bo za specialista bolj produktivna. Obrazci za polni in izredni delovni čas so razdeljeni v več glavnih in najbolj globalnih kategorij. Na splošno obstajata dve vrsti koterapije:
- posameznik;
- skupina.
Takšni nadzori se razlikujejo po tehnikah uporabe glede na specialista in težavah, ki jih mora rešiti bolj usposobljen kolega.
oblika po meri
Ta supervizija v psihologiji je namenjena izboljšanju veščin specialista z manj delovnimi izkušnjami. Glavne naloge te oblike so: razvoj in podporastrokovno znanje, kako ga uporabiti v praksi, analizo in reševanje osebnih problemov, ki lahko vplivajo na obravnavo pacienta.
Prav tako individualni pristop k takšni psihoterapiji daje specialistu povečanje zaupanja v svoje sposobnosti, sposobnost samostojnega izvajanja tretmajev za klienta v nadaljnji praksi in možnost, da izboljša svojo usposobljenost v stroki. Supervizor in njegov mentoriran sta med individualnim delom nenehno v interakciji in si med seboj delita odgovornost za obravnavo pacienta.
Takšne psihoterapije je treba izvajati enkrat na 1-2 meseca. V dodeljenem času naj nadzornik s svojo stranko sestavlja poročila o napredku in spremlja dinamiko. Seje se ne končajo, dokler zaposleni ne pridobi vseh potrebnih veščin za delo s strankami in se nauči nadzorovati svoja čustva v poklicu.
Ko se v poklicni dejavnosti pojavijo nove težave, se lahko terapevt spet zateče k pomoči supervizorja. Kot ugotavljajo številni psihologi, bodo takšne seje specialistu vedno koristile, izvajati jih je treba redno. Pomoč supervizorja bo morda potrebna tudi v primerih, ko psihoterapevt na prvi pogled nima težav, zdravljenje pa je vedno uspešno. Izkušen strokovnjak bo lahko analiziral metode, ki jih specialist uporablja pri svojem delu, in svoje splošno čustveno stanje, da povzame prejeta opažanja.
Zahvaljujoč individualnemu nadzoru:
- zaposleni dobi ustrezno pozornost;
- vsa osebna vprašanja, ki jih terapevt ne želi ali se jim je sram izpostaviti pred skupino ljudi, bodo obravnavana zaupno;
- strokovnjak, ki je v fazi prilagajanja, bo bolje razumel vsa navodila in nasvete bolj izkušenega strokovnjaka.
Obrazec skupine
Spodbuja pridobivanje veščin timskega dela. Supervizijske seanse v psihoterapiji, ki se izvajajo v timu, lahko človeku dajo več znanja o vseh klientovih težavah. Vse, česar en specialist ni mogel razumeti ali napačno razumeti, lahko drugi prepozna. Supervizor na takih sestankih le razdeli naloge oddelkom, spremlja njihovo izvajanje in nato oblikuje zaključke o delu, ki ga je ekipa opravila.
Vsaka oblika pomoči specialistom lahko odpravi težave in pomanjkljivosti v poklicni dejavnosti. Kateri način supervizije bo psihoterapevt predpisal, bo odvisno od značilnosti delovnega procesa, osebnosti človeka in njegovega čustvenega ozadja, ki se kaže v poklicu.
