Vsi vedo, kaj je konflikt. Vsaka oseba se je soočila s situacijo poslabšanja odnosov z drugimi ljudmi. Družbeni konflikti - koncept, ki označuje situacijo ostrih ustreznih protislovij. S tem zaostrovanjem odnosov trčijo interesi in prepričanja, kar je posledica različnih razlogov. Razmislite, katere so sestavine, vrste in funkcije družbenih konfliktov.
Pojem in vrste družbenih konfliktov
Družbeni konflikt vedno vsebuje trenutek kolizije, torej pride do neskladja, nasprotja interesov, stališč strank. Nasprotna mnenja nosijo subjekti konflikta – nasprotne strani. Na tak ali drugačen način skušajo preseči protislovje, medtem ko želi vsaka stran preprečiti drugi, da bi uresničila svoje interese. Koncept konflikta v socialni psihologiji ne velja le za družbene skupine. Glede na predmet se razlikujejo konflikti:
- intrapersonalno;
- medosebno;
- medskupina.
V družbene konflikte je sorazmerno vključen tudi koncept notranje vsebinekatera nasprotja so lahko racionalna in čustvena. V prvem primeru soočenje temelji na sferi razuma. Običajno vključuje preoblikovanje družbenih in vodstvenih struktur ter osvoboditev nepotrebnih oblik kulturne interakcije. Za čustvene konflikte je značilen močan afektivni vidik, pogosto agresivnost in prenašanje ustreznih reakcij na subjekte. Takšen konflikt je težje rešljiv, saj vpliva na sfero osebnega in ga je težko razrešiti na racionalne načine.
medskupinski socialni konflikti: koncept in funkcije
Socialna psihologija se ukvarja predvsem z medskupinskimi konflikti, ki jih lahko razdelimo na:
- socialno-ekonomski;
- mednarodna;
- etnično;
- ideološka;
- politično;
- verski;
- vojaška.
Vsak konflikt ima dinamiko pretoka, v skladu s tem se lahko medskupinski spopadi pojavijo spontano, načrtovano, kratkoročno ali dolgoročno, lahko so nadzorovani in neobvladljivi, sprovocirani ali pobudni.
Na konflikte ne morete gledati samo z negativnega vidika. Pozitivne funkcije so pospeševanje procesa samozavedanja, uveljavljanje določenih vrednot, odvajanje čustvene intenzivnosti itd. Socialni konflikt kaže na problem, ki ga je treba rešiti, ki ga ni mogoče preprosto prezreti. Tako kolizija prispeva k ureditvi družbenegarazmerje.
Izhodi iz konfliktne situacije
Kako je mogoče rešiti družbene konflikte? Za koncept izhoda iz njih je značilen konec soočenja z različnimi metodami. Označi:
- rivalstvo - ohranjanje svojih prepričanj do zadnjega;
- namestitev - sprejemanje tujega stališča na škodo svojega;
- izogibanje - izstop iz konfliktne situacije na kakršen koli način;
- kompromis - pripravljenost popustiti za rešitev situacije;
- sodelovanje - iskanje rešitve, ki bo zadovoljila interese vseh strani v konfliktu.
Zadnji način je najbolj konstruktiven in zaželen.
